پاورپوینت تئوري و طراحي سازمان

دانلود ، با فرمت ppt و در 31 اسلاید قابل ویرایش. فهرست: رهبري استراتژيك مديريت عالي سازمان - هدف هاي سازماني - استراتژي هاي سازماني - اثربخشي سازماني - رويكردهاپاورپوینت تئوري و طراحي سازمان|39045466|arshad100|تئوري و طراحي سازمان, دانلود پاورپوینت تئوري و طراحي سازمان, پاورپوینت در مورد تئوري و طراحي سازمان, تحقیق تئوري و طراحي سازمان, پاورپوینت درباره تئوري و طراحي سازمان, پاورپوینت راجع به تئوري و طراحي سازمان, پاورپوینت آماده تئوري و طراحي سازمان, تحقی,,,
با سلام و درود خدمت خدمت شما پژوهشگر عزیز در این مطلب از سایت فایل با عنوان پاورپوینت تئوري و طراحي سازمان هم اکنون آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب مراجعه نمایید .

دانلود ،
با فرمت ppt و در 31 اسلاید قابل ویرایش.

فهرست:
رهبري استراتژيك مديريت عالي سازمان -
هدف هاي سازماني -
استراتژي هاي سازماني -
اثربخشي سازماني - رويكردهاي سنتي براي سنجش اثر بخشي - رويكرد نوين براي سنجش اثربخشي - خلاصه و تفسير

بخشی از متن پاورپوینت:
 عناوين : -رهبري استراتژيك مديريت عالي سازمان -هدف هاي سازماني - استراتژي هاي سازماني - اثربخشي سازماني - رويكردهاي سنتي براي سنجش اثر بخشي - رويكرد نوين براي سنجش اثربخشي - خلاصه و تفسير
حل مشكل در شركت مارمات......
اصطلاحات كليدي:
هدف سازماني Organizational goal
نوعي وضعيت مطلوب است كه سازمان قصد رسيدن به آن را دارد.
اين هدف نمايانگر يك نتيجه يا نقطه نهايي است كه تلاشهاي سازمان در آن جهت صورت مي گيرد.
همانطور كه در شركت مارمات ديديم:

رهبري استراتژيك مديريت عالي سازمان
فرآيند رهبري با ارزيابي فرصت ها: -ارزيابي فعاليتهاي هر يك از دوايري كه نشان دهنده عملكرد گذشته است - ارزيابي سبك رهبري مدير عامل و مديريت عالي سازمان امكانات و تهديدهايي كه در محيط خارج از سازمان وجود دارد: -ميزان تغيير -عدم اطمينان يا تزلزل در محيط - دردسترس بودن منابع و بررسي نقاط قوت و ضعف درون سازمان شروع مي شود.
طرح سازماني: نشان دهنده راهي است كه هدف ها و استراتژي هاي سازمان به انجام مي رسند طراحي سازمان: مديريت و اجراي برنامه هاي استراتژيك يا همان تئوري سازمان
نمودار 2-1-نقش مديريت عالي در رهبري،طراحي و اثربخشي سازمان:
هدف هاي كلي سازمان = مأموريت =Mission يعني دليل وجودي سازمان، بيان كننده ارزش ها، آرزوها و فلسفه وجودي سازمان هدف هاي سازماني دو نوعند: 1- هدف هاي رسمي يا فعاليتهاي شركت : گستره سازمان كه بصورت رسمي مشخص شده و نتايجي كه سازمان به دنبال آنهاست. 2-هدف هاي عملياتي يا دستاوردهاي قابل سنجش و اندازه گيري : آنچه كه سازمان بايد از طريق اقدامات و عمليات واقعي به آن برسد.