بررسی رابطه ابعاد ساختاری با تعهد سازمانی

تعهد سازمانی، به عنوان حمایت از اهداف و ارزشهای سازمانی و نیز نگرشی مثبت به کل سازمان، نقش تعیینکننده‌ای در کارایی و اثربخشی سازمانها دارد مشخصات فایل تعداد صفحبررسی رابطه ابعاد ساختاری با تعهد سازمانی|42042321|arshad100|ساختار سازمانی,ابعاد سازمانی,تعهد سازمانی,بررسی رابطه ابعاد ساختاری با تعهد سازمانی,دانلود مقالات کارشناسی ارشد مدیریت,دانلود مقالات ارشد مدیریت,دانلود مقالات مدیریت
با سلام و درود خدمت خدمت شما پژوهشگر عزیز در این مطلب از سایت فایل با عنوان بررسی رابطه ابعاد ساختاری با تعهد سازمانی هم اکنون آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب مراجعه نمایید .

تعهد سازمانی، به عنوان حمایت از اهداف و ارزشهای سازمانی و نیز نگرشی مثبت به کل سازمان، نقش تعیینکننده‌ای در کارایی و اثربخشی سازمانها دارد


مشخصات فایل
تعداد صفحات21حجم0/239 کیلوبایت فرمت فایل اصلیpdf
توضیحات کامل
دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت(مطالعه موردی:مدارس شهرستان کوهدشت لرستان) *ضمیمه شدن پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز بصورت رایگان:) چکیده:تعهد سازمانی، به عنوان حمایت از اهداف و ارزشهای سازمانی و نیز نگرشی مثبت به کل سازمان، نقش تعیینکننده‌ای در کارایی و اثربخشی سازمانها دارد. از این رو، مدیران بایستی به عوامل مؤثر بر این متغیر و اهمیت آن، توجه جدی داشته باشند. در مقاله حاضر، تأثیر ابعاد ساختاری که بیانگر ویژگیهای درونی سازمان هستند و شدت یا ضعف هر کدام از این سه بعد (رسمیت، پیچیدگی، تمرکز) که در شکل‌گیری کل ساختار سازمان مؤثر هستند، بر تعهد سازمانی کارکنان تعدادی از سازمانها و وزارتخانه‌های ایران، بررسی شده است. بر اساس نتایج این مطالعه، بین تمرکز و پیچیدگی سازمانی، با تعهد سازمانی ارتباط معناداری وجود ندارد، ولی بین رسمیت و تعهد سازمانی، رابطه معنادار مشاهده میشود. واژه‌های کلیدی:ساختار سازمانیرسمیتپیچیدگیتمرکزتعهد سازمانی




"